Nieuws, achtergronden en praktijk

• — 'Uitbetaling vakantiegeld geen stimulans voor economie'

     (vrijdag, 18 mei 2012 11:19)

  Het vakantiegeld dat eind mei gestort wordt bij de Nederlandse werknemers, zal er niet voor zorgen dat het beter gaat met onze economie.

• — Werkgevers noemen nullijn niet realistisch

     (vrijdag, 11 mei 2012 08:35)

  Een nullijn voor de lonen in het bedrijfsleven is niet realistisch. Dat heeft directeur Hans van der Steen van werkgeversvereniging AWVN gezegd tegen het ANP.

• — 'Onduidelijkheid over reiskostenvergoeding'

     (vrijdag, 11 mei 2012 08:29)

  Twee derde van de werknemers weet nog niet hoeveel ze er op achteruitgaan als de onbelaste reiskostenvergoeding volgend jaar komt te vervallen.

• — Oproep tot werkonderbreking bij AkzoNobel

     (vrijdag, 04 mei 2012 10:15)

  De vakbonden hebben vrijdag hun leden bij AkzoNobel opgeroepen om op 8, 10 en 14 mei het werk te onderbreken om een beter sociaal plan af te dwingen.

• — Kamp wil pensioenakkoord in koelkast

     (vrijdag, 04 mei 2012 10:10)

  Het pensioenakkoord met werkgevers en de vakbeweging moet in de koelkast volgens demissionair minister Henk Kamp (Sociale Zaken).

• — Zelfde arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten

     (maandag, 30 april 2012 08:36)

  Vanaf nu hebben uitzendkrachten dezelfde rechten als gewone werknemers binnen hetzelfde bedrijf, tenzij sociale partners andere afspraken hebben gemaakt.

• — Aanvraag Lerarenbeurs start vandaag

     (maandag, 02 april 2012 11:10)

  Van 2 april 2012 tot en met 1 juni 2012 is de nieuwe aanvraagronde voor de Lerarenbeurs voor het studiejaar 2012-2013. Leraren in het (voortgezet) speciaal onderwijs hebben dit jaar voorrang.

• — Kamp: AOW-leeftijd in 2035 naar 68 jaar

     (vrijdag, 30 maart 2012 12:39)

  De AOW-leeftijd stijgt in 2035 door naar 68 jaar als de levensduur van Nederlanders blijft toenemen, zoals nu wordt verwacht.

• — CNV wil nullijn bespreekbaar maken

     (vrijdag, 30 maart 2012 12:25)

  Vakorganisatie CNV is onder strenge voorwaarden bereid te praten met werkgevers en politiek over een algehele pas op de plaats in de loonontwikkeling.

• — Duitse vrouw verdient kwart minder dan man

     (woensdag, 21 maart 2012 12:21)

  Duitse vrouwen hebben vorig jaar bijna een kwart (23 procent) minder verdiend dan mannen, waarmee de loonkloof in het land een van de grootste in Europa is.

• — Differentieer social media training medewerkers

     (dinsdag, 20 maart 2012 10:05)

  Social media trainingen moeten afgestemd worden op verschillende groepen medewerkers.

• — Leven Lang Leren heeft werkgevers nog niet bereikt

     (woensdag, 07 maart 2012 14:11)

  Werkgevers zijn het afgelopen decennium niet meer gaan doen aan onderwijs, terwijl de overheid dat wel graag wil. Een op de drie werkgevers heeft vorig jaar niets aan scholing gedaan.

• — Scholing moet langdurige uitzendkracht helpen

     (woensdag, 29 februari 2012 15:02)

  Ongeveer 5 procent van de uitzendkrachten valt regelmatig terug op een uitkering omdat het hen niet lukt aaneengesloten aan het werk te blijven. Meer en betere scholing moet hen een betere kans op de arbeidsmarkt bieden.

• — Een vijfde bouwvakkers werkte door bij vorst

     (donderdag, 23 februari 2012 08:44)

  Ruim een op de vijf bouwvakkers werd in de afgelopen vorstperiode door zijn baas verplicht om door te werken in de vrieskou.

• — Uniform loonbegrip in 2013 ingevoerd

     (maandag, 20 februari 2012 13:26)

  Met ingang van 1 januari 2013 wordt het uniforme loonbegrip ingevoerd.

• — Wettelijke kaders voor flexibel werken

     (vrijdag, 17 februari 2012 09:56)

  GroenLinks en het CDA willen dat Nederlandse werknemers zelf voor flexibele werktijden of thuiswerk kunnen kiezen.

• — Werkgevers willen soepele arbeidsvoorwaarden

     (dinsdag, 14 februari 2012 14:52)

  Driekwart van de werkgevers wil een versoepeling van het ontslagrecht en twee derde wil meer ruimte om zelf een beleid over de arbeidsvoorwaarden te kunnen voeren.

• — Groot verschil tussen alleenstaande ouders

     (dinsdag, 14 februari 2012 10:32)

  Sommige alleenstaande ouders (vaders of moeders) kunnen het ouderschap prima combineren met werk. Anderen lopen vast. Hoe kan dat? Welke strategieën gebruiken ze? En hoe kunnen werkgevers bijdragen?

• — Jonge ambtenaren negatief over carrièremogelijkheden

     (woensdag, 08 februari 2012 11:06)

  Ruim 40 procent van de ambtenaren jonger dan veertig jaar is ontevreden over hun toekomstperspectief binnen de overheid. De hiërarchische structuur en cultuur zijn hiervoor de belangrijkste oorzaken.

• — Kamp: langer doorwerken stijgt spectaculair

     (vrijdag, 03 februari 2012 10:53)

  De leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan, stijgt ,,spectaculair'' volgens minister Henk Kamp (Sociale Zaken).